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Janvier
Accueil des enfants de personnels prioritaire en cas d'absence de professeur non remplacé
Par KEVIN BASILIEN • Publié le 10/01/2022
Par KEVIN BASILIEN • Publié le 10/01/2022
Chers parents, comme vous le savez en cas d'absence d'un enseignant NON REMPLACE (maladie, grève etc.) la classe doit être fermée et vos enfants ne peuvent être accueillis à l'école.
Cependant, une mise à jour du protocole a fait exception pour les enfants des personnels prioritaires sans aucun autre moyen de garde.
A condition de présenter un TEST NEGATIF, les enfants concernés pourront être accueillis dans les autres classes de l'école.
Si vous souhaitez pouvoir bénéficier de cet accueil merci de bien lire les conditions suivantes et de me communiquer les pièces justificatives demandées :
- Tous les personnels des établissements de santé ;
- Les biologistes, infirmiers diplômés d’Etat, médecins, pharmaciens et préparateurs en pharmacie, sages-femmes, ambulanciers ;
- Tous les professionnels et bénévoles de la filière de dépistage (professionnels en charge du contact-tracing, centres de dépistage, laboratoires d’analyse, etc.) et de vaccination (effecteurs comme personnels administratifs) ;
- Tous les personnels des établissements et services médico-sociaux : EHPAD et EHPA (personnes âgées) ; établissements pour personnes handicapées et d’aide sociale à l’enfance ; services d’aide à domicile pour personnes vulnérables ; services infirmiers d’aide à domicile ; lits d’accueil médicalisés et lits halte soins santé ; appartements de coordination thérapeutique ; CSAPA et CAARUD ; centres d’hébergement pour sans-abris malades du coronavirus.
Comment solliciter l’accueil de son enfant ?
Pour solliciter cet accueil, il suffit d’une part, qu’un seul des responsables légaux de l’enfant appartienne à l’une des catégories prioritaires listées ci-dessus, d’autre part que l’autre responsable légal soit tenu d’exercer ses fonctions en présentiel et enfin qu’aucune autre solution de garde ne soit possible.
Les responsables légaux devront fournir :
• Un justificatif de la profession exercée (carte professionnelle, fiche de paie, etc.) ;
• Une attestation sur l’honneur de l’absence d’une autre solution de garde ;
• La présentation d’un résultat négatif de test antigénique ou RT PCR de moins de 24 heures pour l’enfant accueilli.
Pour toute question : ecole.0061780c@ac-nice.fr
Cependant, une mise à jour du protocole a fait exception pour les enfants des personnels prioritaires sans aucun autre moyen de garde.
A condition de présenter un TEST NEGATIF, les enfants concernés pourront être accueillis dans les autres classes de l'école.
Si vous souhaitez pouvoir bénéficier de cet accueil merci de bien lire les conditions suivantes et de me communiquer les pièces justificatives demandées :
- Tous les personnels des établissements de santé ;
- Les biologistes, infirmiers diplômés d’Etat, médecins, pharmaciens et préparateurs en pharmacie, sages-femmes, ambulanciers ;
- Tous les professionnels et bénévoles de la filière de dépistage (professionnels en charge du contact-tracing, centres de dépistage, laboratoires d’analyse, etc.) et de vaccination (effecteurs comme personnels administratifs) ;
- Tous les personnels des établissements et services médico-sociaux : EHPAD et EHPA (personnes âgées) ; établissements pour personnes handicapées et d’aide sociale à l’enfance ; services d’aide à domicile pour personnes vulnérables ; services infirmiers d’aide à domicile ; lits d’accueil médicalisés et lits halte soins santé ; appartements de coordination thérapeutique ; CSAPA et CAARUD ; centres d’hébergement pour sans-abris malades du coronavirus.
Comment solliciter l’accueil de son enfant ?
Pour solliciter cet accueil, il suffit d’une part, qu’un seul des responsables légaux de l’enfant appartienne à l’une des catégories prioritaires listées ci-dessus, d’autre part que l’autre responsable légal soit tenu d’exercer ses fonctions en présentiel et enfin qu’aucune autre solution de garde ne soit possible.
Les responsables légaux devront fournir :
• Un justificatif de la profession exercée (carte professionnelle, fiche de paie, etc.) ;
• Une attestation sur l’honneur de l’absence d’une autre solution de garde ;
• La présentation d’un résultat négatif de test antigénique ou RT PCR de moins de 24 heures pour l’enfant accueilli.
Pour toute question : ecole.0061780c@ac-nice.fr
